Avantages...

Faire affaire avec un travailleur indépendant comporte plusieurs avantages.

Réduire les coûts fixes de l'entreprise...

  • Le coût total d'un salarié peut atteindre jusqu'à 2.5 fois le montant du salaire brut. Avec un travailleur indépendant, l'entreprise ne paye que le tarif convenu en plus d'éviter de devoir supporter les frais encourus par un employé malade, en vacances ou inefficace.
  • L'embauche de personnel coûte cher aux entreprises, car en plus du salaire s'ajoute les frais attachés aux programmes d'assurances et de formation. Un travailleur indépendant assume lui-même ses propres dépenses, fourni son propre matériel et s'occupe de sa formation.
  • Le roulement de personnel ainsi que la gestion des ressources humaines entraînent beaucoup de frais. Faire affaire avec un travailleur indépendant vient donc diminuer ces coûts de votre budget en matière de ressources.
  • Embaucher un expert à long terme est risqué et onéreux car il peut devenir sous-utilisé et par conséquent, surpayé quand les affaires ralentissent.

Un travailleur indépendant c'est...

  • Un expert dans son domaine qui s'adapte rapidement. L'économie de temps est réelle puisque toute son attention est portée vers le projet pour lequel il est mandaté en plus d'éviter toute période d'adaptation nécessaire avec l'environnement de travail, les nouveaux collègues et les politiques de l'entreprise.
  • Un expert disponible qui a à cœur de remplir les objectifs de son mandat et qui comprend bien les besoins de l'entreprise qui requiert ses services.
  • S'assurer de collaborer avec une ressource motivée, créative et passionnée, car elle ne travaille pas toujours avec les mêmes contraintes et les mêmes personnes en plus de choisir ses mandats.
  • S'assurer d'une expertise pointue, en plus de bénéficier de la flexibilité et de la réactivité du travailleur indépendant.

Liberté...

  • Un travailleur indépendant offre aux entreprises un service rapide et personnalisé.
  • L'entreprise n'a aucune obligation envers le travailleur indépendant.
  • Quand une entreprise trouve le travailleur indépendant parfait pour elle, elle n'a plus à chercher, seulement à le contacter selon ses besoins.